2. ročník konferencia SlovakCC

HR manažérka s viac ako 13-ročnou praxou v oblasti náboru, školení, vedenia tímov a obchodu. Má bohaté skúsenosti s vedením pobočiek, riadením kľúčových klientov, ako aj s interným HR v medzinárodnom prostredí. Pôsobila vo firmách z oblastí telekomunikácií, personálnych služieb a zákazníckeho servisu.

PARADIGMA (od 10/2022 – súčasnosť)
HR manažérka zodpovedná za tvorbu motivačného a podporného pracovného prostredia, nábor a rozvoj zamestnancov.
PROPLUSCO (03–08/2022)
Branch manažérka – vedenie pobočky v Žiline, náborové a obchodné aktivity.
Elite Worker (03/2021 – 02/2022)
Sales manažérka – akvizícia klientov v regióne DACH, starostlivosť o zákazníkov, obchodné vyjednávania.
Sunset MSH (02/2014 – 03/2021)
Rôzne pozície (Key Account Manager, HR & Quality Manager, Manažér servisného oddelenia) – HR agenda, vysielanie pracovníkov do zahraničia, reorganizácia firmy.
Lyreco Group (10/2010 – 01/2014)
Postupne od operátorky až po team leadera zákazníckeho servisu pre 4 krajiny. Skúsenosti so školeniami a vedením tímu.

Budovanie odolných a funkčných tímov nie je otázkou náhody – ale premysleného prístupu, dôvery a postupného zrenia.
Doba sa mení – a spolu s ňou aj to, ako spolupracujeme. Niektoré veci už jednoducho nefungujú ako kedysi.
Ako sme si u nás v Paradigme prešli premenou od „rebríka“ k „sieti“ a čo nám to prinieslo? Príď si vypočuť príbeh z prvej ruky od Lenky a Janky.

Menej hierarchie, viac zodpovednosti – keď tím nepotrebuje rebrík, ale sieť.